Манай компани нь сургалт хөгжил хариуцсан менежерийг хайж байна. Энэ албан тушаал нь компанийн хэмжээнд хүний нөөцийн сургалт, хөгжилтэй холбоотой функцуудыг хэрэгжүүлэх, сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, ажилтнуудын хөгжилд дэмжлэг үзүүлэх, сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх үүрэгтэй. Мөн сургалтын материал болон нөөцийг бэлтгэх, сургалтын үр дүнг үнэлэх, дүгнэх, сургалтын тайланг бэлтгэж удирдлагад танилцуулах зэрэг үүрэг орно.