• Цалинг цаг тухайд, компанийн бодлого, цалингийн хуваарь, хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу зөв, цаг тухайд нь боловсруулах.
• Цалингийн мэдээллийг, ялангуяа, ирц, илүү цаг, тэтгэмж, урамшуулал, хасалт, комисс, цалингийн өөрчлөлтүүдийг шалгаж, баталгаажуулах.
• Шинэ ажилтнуудыг, шилжүүлэг, ажлаас халагдах, эцсийн тооцоог боловсруулах, бүх цалингийн гүйлгээ зөв, зөвшөөрөгдсөн байхыг хангах.
• Сар, жил бүрийн цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг дэмжих.
• Цалингийн татвар, нийгмийн даатгал, болон бусад хууль тогтоомжийн тайланг шаардлагатай хугацаанд бэлтгэж, хүргүүлэх.
• Хөдөлмөрийн хууль, татварын журам, компанийн бодлого, болон холбогдох нягтлан бодох бүртгэлийн стандартуудын дагуу ажиллах.
• Цалингийн тайлан бэлтгэж, санхүүгийн тайлан, төсөв, аудитад дэмжлэг үзүүлэхийн тулд цалингийн мэдээллийг өгөх.
• Хүний нөөц, Нягтлан бодох бүртгэл, болон бусад оролцогчидтой цалингийн холбоотой үйл ажиллагааг зохицуулах.
• Цалингийн бүртгэл, баримт бичиг, болон журамыг зөв, үнэн зөв хадгалах.
• Цалингийн системийн шинэчлэлт, туршилт, болон процессын сайжруулалтын санаачилгад оролцох.
• Цалингийн хяналтыг, үр ашиг, болон мэдээллийн үнэн зөвийг сайжруулах боломжуудыг тодорхойлох.
• Цалингийн бүх үйл ажиллагаанд хамгийн өндөр стандартын ёс зүй, мэргэжлийн байдал, хариуцлагыг хадгалах.
• Ажилтны болон компанийн нууц мэдээллийг хамгаалж, мэдээллийн нууцлал, мэдээллийн аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх.